Para quién es el curso?
Artistas o pintores que quieren pinturas caseros como un negocio.
Las personas que tienen un interés en la pintura profesional
Requisito de entrada:
Este curso está disponible para todos los estudiantes, de todos los antecedentes académicos.
Los estudiantes deben tener 16 años o más para realizar la calificación.
Se requiere una buena comprensión del idioma inglés, aritmética y TIC para asistir a este curso.
Evaluación:
Este curso no implica ninguna prueba de MCQ. Los estudiantes deben responder las preguntas de asignación para completar el curso, las respuestas serán en forma de trabajo escrito en PDF o en Word. Los estudiantes pueden escribir las respuestas en su propio tiempo. Una vez que se envían las respuestas, el instructor verificará y evaluará el trabajo.
Proceso de dar un título:
Después de completar y aprobar el curso con éxito, podrá obtener un Certificado de Logro Acreditado. Los certificados pueden obtenerse en copia impresa a un costo de £39 o en formato PDF a un costo de £24.
Por qué elegirnos?
- Materiales de estudio de e-learning accesibles, atractivos y de alta calidad;
- Videos tutoriales / materiales de los principales expertos de la industria;
- Estudia en una plataforma de aprendizaje en línea avanzada y fácil de usar;
- Sistemas de examen eficientes para la evaluación y el resultado instantáneo;
- La calificación acreditada reconocida internacionalmente y en el Reino Unido;
- Acceda al contenido del curso en dispositivos móviles, tabletas o computadoras desde cualquier lugar en cualquier momento;
- El beneficio de solicitar la tarjeta de descuento extra de NUS;
- Asistencia 24/7 por correo electrónico.
Trayectoria profesional:
Después de completar este curso, podrá desarrollar conocimientos y habilidades precisas con la confianza adecuada para enriquecerse y alegrar su carrera en el mercado laboral relevante.
Course Curriculum
| Estrategias de Reclutamiento | |||
| Módulo Uno: Inicio | 00:05:00 | ||
| Módulo Dos: Definir Y Conocer El Puesto | 00:10:00 | ||
| Módulo Tres: Estrategia De Reclutamiento Y Selección | 00:10:00 | ||
| Módulo Cuatro: Atraer Excelentes Candidatos | 00:10:00 | ||
| Módulo Cinco: Filtrar A Los Aspirantes Para Entrevistar | 00:10:00 | ||
| Módulo Seis: La Entrevista (I) | 00:10:00 | ||
| Módulo Siete: La Entrevista (II) | 00:10:00 | ||
| Módulo Ocho: Proceso De Selección (I) | 00:10:00 | ||
| Módulo Nueve: Proceso De Selección (II) | 00:10:00 | ||
| Módulo Diez: Hacer Una Oferta | 00:10:00 | ||
| Módulo Once: Onboarding | 00:10:00 | ||
| Módulo Doce: Finalizando | 00:05:00 | ||
| Construccion y Gerencia de un Equipo Virtual | |||
| Módulo Uno: Primeros Pasos | 00:05:00 | ||
| Módulo Dos: Armando su Equipo Virtual (I) | 00:30:00 | ||
| Módulo Tres: Armando su Equipo Virtual (II) | 00:30:00 | ||
| Módulo Cuatro: Reuniones del Equipo Virtual | 00:30:00 | ||
| Módulo Cinco: Comunicación (I) | 00:20:00 | ||
| Módulo Seis: Comunicación (II) | 00:30:00 | ||
| Módulo Siete: Mejorando la Confianza | 00:30:00 | ||
| Módulo Ocho: Problemas Culturales | 00:30:00 | ||
| Modulo Nueve: Tener Éxito con un Equipo Virtual | 00:20:00 | ||
| Módulo Diez: Lidiando con Gente que no Sabe Jugar en Equipo | 00:30:00 | ||
| Módulo Once: Eligiendo las Herramientas Adecuadas | 00:20:00 | ||
| Módulo Doce: Cierre | 00:05:00 | ||
| Evaluación | |||
| Presente su tarea | 00:00:00 | ||
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