Name: Recruitment and Employee Management Diploma
Price: 25 USD
Rating: 4.9 (7 reviews)

Para quién es el curso?

Artistas o pintores que quieren pinturas caseros como un negocio.
Las personas que tienen un interés en la pintura profesional

Requisito de entrada:

Este curso está disponible para todos los estudiantes, de todos los antecedentes académicos.
Los estudiantes deben tener 16 años o más para realizar la calificación.
Se requiere una buena comprensión del idioma inglés, aritmética y TIC para asistir a este curso.

Evaluación:

Este curso no implica ninguna prueba de MCQ. Los estudiantes deben responder las preguntas de asignación para completar el curso, las respuestas serán en forma de trabajo escrito en PDF o en Word. Los estudiantes pueden escribir las respuestas en su propio tiempo. Una vez que se envían las respuestas, el instructor verificará y evaluará el trabajo.

Proceso de dar un título:

Después de completar y aprobar el curso con éxito, podrá obtener un Certificado de Logro Acreditado. Los certificados pueden obtenerse en copia impresa a un costo de £39 o en formato PDF a un costo de £24.

Por qué elegirnos?

Materiales de estudio de e-learning accesibles, atractivos y de alta calidad;
Videos tutoriales / materiales de los principales expertos de la industria;
Estudia en una plataforma de aprendizaje en línea avanzada y fácil de usar;
Sistemas de examen eficientes para la evaluación y el resultado instantáneo;
La calificación acreditada reconocida internacionalmente y en el Reino Unido;
Acceda al contenido del curso en dispositivos móviles, tabletas o computadoras desde cualquier lugar en cualquier momento;
El beneficio de solicitar la tarjeta de descuento extra de NUS;
Asistencia 24/7 por correo electrónico.

Trayectoria profesional:

Después de completar este curso, podrá desarrollar conocimientos y habilidades precisas con la confianza adecuada para enriquecerse y alegrar su carrera en el mercado laboral relevante.

Course Curriculum

Estrategias de Reclutamiento
	Módulo Uno: Inicio	00:05:00
	Módulo Dos: Definir Y Conocer El Puesto	00:10:00
	Módulo Tres: Estrategia De Reclutamiento Y Selección	00:10:00
	Módulo Cuatro: Atraer Excelentes Candidatos	00:10:00
	Módulo Cinco: Filtrar A Los Aspirantes Para Entrevistar	00:10:00
	Módulo Seis: La Entrevista (I)	00:10:00
	Módulo Siete: La Entrevista (II)	00:10:00
	Módulo Ocho: Proceso De Selección (I)	00:10:00
	Módulo Nueve: Proceso De Selección (II)	00:10:00
	Módulo Diez: Hacer Una Oferta	00:10:00
	Módulo Once: Onboarding	00:10:00
	Módulo Doce: Finalizando	00:05:00
Construccion y Gerencia de un Equipo Virtual
	Módulo Uno: Primeros Pasos	00:05:00
	Módulo Dos: Armando su Equipo Virtual (I)	00:30:00
	Módulo Tres: Armando su Equipo Virtual (II)	00:30:00
	Módulo Cuatro: Reuniones del Equipo Virtual	00:30:00
	Módulo Cinco: Comunicación (I)	00:20:00
	Módulo Seis: Comunicación (II)	00:30:00
	Módulo Siete: Mejorando la Confianza	00:30:00
	Módulo Ocho: Problemas Culturales	00:30:00
	Modulo Nueve: Tener Éxito con un Equipo Virtual	00:20:00
	Módulo Diez: Lidiando con Gente que no Sabe Jugar en Equipo	00:30:00
	Módulo Once: Eligiendo las Herramientas Adecuadas	00:20:00
	Módulo Doce: Cierre	00:05:00
Evaluación
	Presente su tarea	00:00:00